Pflegeinnovation
Bei uns geht es darum, Pflege neu zu gestalten und unsere Mitarbeiter glücklich zu machen. Wir sind ein dynamischer Pflegedienstleister, der sich auf die Erfüllung seiner Ziele konzentriert.
Unsere Aufgaben:
* Planung und Begleitung der Einarbeitung unserer neuen Mitarbeiter
* Mitarbeit auf dem Wohnbereich
* Gesamtverantwortung für die praktische Ausbildung
* Sicherstellung der Kompetenzvermittlung der Auszubildenden zur Erreichung der Ausbildungsziele, Kontaktpflege zur Pflegeschule sowie externen Kooperationspartnern
* Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
* Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu pflegerelevanten Themen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
* Weiterbildung zur Praxisanleiterin
* Bereitschaft, ein ganzheitliches und bewohnerorientiertes Pflegekonzept umzusetzen
* Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent
* Kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohnerinnen, Mitarbeitern und Angehörigen
* Allgemeine PC-Kenntnisse (MS-Office, fachspezifische Anwenderprogramme)
Wichtige Vorteile:
* Die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter glücklich zu machen
* Die Chance, unser Qualitätsmanagement weiterzuentwickeln
* Die Sicherheit, dass wir unsere Ziele erreichen