Hinzugefügt 21/10/2025
1. familiengeführtes Unternehmen
2. IG Metall gebundenes Unternehmen
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständiges Unternehmen im Bereich Industrie und Fertigung, das sich auf die Herstellung hochwertiger Produkte spezialisiert hat. Es bietet eine moderne Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz.
Aufgabengebiet
3. Einrichten von Fertigungsmaschinen wie Wickel-, Press- und Prüfmaschinen zur Herstellung von Elektromotoren nach technischen Vorgaben und Fertigungsaufträgen
4. Rüsten und Justieren der Maschinen und Anlagen bei Produktwechseln oder Änderungen im Produktionsablauf
5. Bedienen von halbautomatisierten Maschinen während des Produktionsprozesses
6. Programmieren und Bedienen eines Roboters zur Bestückung einer Imprägnieranlage
7. Selbstständiges Wickeln von Elektromotoren (Statoren/Anker) nach technischen Vorgaben sowie das Einlegen, Verbinden und Isolieren der Wicklungen
8. Fertigung von Statorformspulenwicklungen im Spannungsbereich 12V, 24V, 28V, 100V, 120V, 230V
9. Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs inklusive frühzeitiger Erkennung und Behebung einfacher Störungen
10. Durchführen von Inprozesskontrollen, z. B. Sichtprüfung, Maßkontrolle oder elektrische Prüfungen zur Qualitätssicherung
Anforderungsprofil
11. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Elektroniker für Maschinen- und Antriebstechnik, (Kfz-)Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder über eine vergleichbare Qualifikation in einem Metallberuf
12. Sie haben bereits erste Berufserfahrung im Bereich der Motorenfertigung oder sind an einem Quereinstieg in ein neues Aufgabenfeld interessiert
13. Sie sind im Umgang mit Messmitteln geübt
14. Sie haben Spaß an wechselnden Tätigkeiten
15. Sie bringen eine qualitätsbewusste, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit
16. Sie arbeiten gerne im Team
Vergütungspaket
17. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg mit allen Sonderleistungen und Vorzügen
18. Ein familiengeführtes, arbeitnehmerfreundliches und schlankes Unternehmen
19. Einen zukunftsorientierten Job
20. Den Raum und auch die Erwartung, eigene Ideen einzubringen
21. Eine individuelle Arbeitszeitgestaltung sowie 30 Urlaubstage
22. Eine Erfolgsbeteiligung der Mitarbeitenden
23. Bike Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
24. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten