Schichtleiter produktion chemieindustrie (m/w/d)

Die A. Schulman GmbH, ein Tochterunternehmen der LyondellBasell Industries N.V., gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Masterbatches, Engineering Compounds, Standard-Thermoplasten und thermoplastischen Elastomeren. Auf modernsten Anlagen werden unter Verwendung aller bekannten Technologien einsatzfertige Kunststoffe und Compounds für alle bekannten Verarbeitungsverfahren hergestellt.

Für unseren Produktionsstandort in Kerpen nahe Köln suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter Produktion (m/w/d).

• Fähigkeit zur Förderung und Ausbildung der Mitarbeiter
• Grundlagen der Kunststofftechnik, im Besonderen der Kunststoffaufarbeitung mit Schwerpunkt Compoundieren
• Organisation und Durchführung von Schichtbesprechungen
• Sicherstellen eines effizienten Produktionsablaufs
• Teamorientiertes Arbeiten
• Sicheres Analysieren und Optimieren von betriebsinternen Abläufen
• Sicherer Umgang mit Lean Tools (Erststückfreigaben, Prozessfortschrittstafeln, Eskalationsroutinen)
• Vertraut im Umgang mit Problemlösungsmethodiken (5 Why, Ishikawa, Ist / Ist-Nicht Analyse,…)
• Bereichsübergreifendes Denken und Handeln
• Führen von Mitarbeitergesprächen

• Ausbildung im chemisch-technischen Bereich (Chemikant, Chemiefachkraft o. Ä., IMC) bzw. im gewerblichen-technischen oder handwerklichen Bereich
• Vorzugsweise Industriemeister Chemie
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  oder
• Alternativ mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld

Im Auswahlprozess werden die nachstehenden LYB‑Kompetenzen als Orientierung herangezogen:

• Partnerschaften aufbauen: Aufbau und Nutzung von Netzwerken mit Partnern, Kunden und Interessengruppen.
• Ergebnisse liefern: Durchführung von Plänen und Arbeiten.
• Innovation vorantreiben: Wir entwickeln neuartige Lösungen und wirkungsvolle Verbesserungen.
• Fähigkeiten erweitern: Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem sich alle Mitarbeiter*innen entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
• Inklusion fördern: Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten und Ansichten aller Menschen geschätzt und einbezogen werden.

• Attraktive Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt
• 38,5-Stunden-Woche
• Business Bike
• Verschiedene Arbeitszeitpläne
• 30 Tage Urlaub und weitere Freizeit-Optionen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die LYB-University
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Option zur werksärztlichen Betreuung
• Kantine am Standort
• Mitarbeiterrabatte

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