Wenn Sie sich in einem vielfältigen und dienstleistungsorientierten Umfeld wohlfühlen, Spaß daran haben eigenständig zu arbeiten und sich auch in ereignisreichen Momenten auf ihre Souveränität verlassen können, sind Sie für diese Position genau richtig.
Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung. Die Position ist in der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Perspektiven
1. Zentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener Arbeitsort
2. Büro mit moderner Ausstattung und Arbeitsmitteln
3. Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub
4. Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und Unfallversicherung
5. Diverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy)
6. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Aufgaben
7. Eigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Kriterien
Bearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.)
8. Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder Zeiterfassungssystemen
9. Erstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und Gehaltsauswertungen
10. Bearbeitung der Reisekostenabrechnung nach den aktuellen rechtlichen Vorgaben
11. Durchführung von Dienstwagenberechnungen
12. Kontrolle der variablen Gehaltsbestandteile
13. Enge Zusammenarbeit mit dem Koordinator Entgeltabrechnung und den lokalen Personalern
14. Bei passender Eignung und Interesse ist mittelfristig im Rahmen der Nachfolgeplanung eine Weiterentwicklung zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehen
Profil
15. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
16. Selbständige, zuverlässige sowie strukturierte und effiziente Arbeitsweise
17. Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
18. Hohe Dienstleistungsorierntierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
19. Loyalität sowie ein hohes Maß an Motivation Verantwortung zu übernehmen
20. Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
21. Gute MS-Office und SAP-Anwenderkenntnisse
22. Interesse an IT-technischen Zusammenhängen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft