Sich mit dem Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO identifizieren
eine umfängliche Einarbeitung sowie einen fortlaufenden, engen und kollegialen Austausch mit anderen AWO-Einrichtungsleitungen
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege beim Träger
Raum, um Ihre individuellen Stärken zu nutzen und Ideen selbständig umzusetzen
betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen