Welche Herausforderung erwartet Sie?
Sie unterstützen die Führungskräfte und Mitarbeiter eines Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Gemeinsam mit einem professionellen Team stellen Sie eine zeitgemäße und serviceorientierte Personalarbeit an einem Standort sicher.
Aufgaben:
Ihre Aufgaben
* Führen Sie Proaktiv den Recruiting-Prozess für einen definierten Unternehmen Bereich durch, inklusive der Durchführung von Bewerberinterviews und dem Vertragsmanagement.
* Beraten Sie unsere Führungskräfte zu operativen Fragen, beispielsweise in der Personalplanung, der Mitarbeiterentwicklung und bei Organisationsveränderungen.
* StellenSie sicher, dass die konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsrat gesichert ist.
* In enger Zusammenarbeit mit unserem Recruitment-Team arbeiten sie auf Basis gruppenweit etablierter HR-Prozesse zusammen um Ihre Arbeitsleistung am Standort zu verbessern.