Beschreibung
Als Projektmanager Workforce Planning mit internationaler Erfahrung bist du für die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung für über 30 Länder verantwortlich.
Du definiert in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie die zugrunde liegenden Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung und entwickelst innovative Lösungen im Bereich der Personalarbeit.
* Auswahl und Einführung eines neuen Personalplanungstools in Zusammenarbeit mit IT und relevanten Fachbereichen
* Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose
* Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, Controlling und den internationalen Standorten, um die Personalplanung systematisch und konsistent zu verankern
Dein Profil:
Voraussetzungen
* Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalplanung und Personalarbeit
* Erfahrung in der Einführung und dem Rollout von Personalplanungstools sowie fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management
* Gutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung sowie Erfahrung im Bereich Planstellenmanagement von Vorteil
Leistungen
* Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen und deren Interpretation
* Fähigkeit, Prozesse strukturiert zu gestalten, klare Prämissen zu definieren und komplexe Zusammenhänge für verschiedene Stakeholder verständlich aufzubereiten
* Hohe Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung im Change Management bei der Einführung neuer Tools und Prozesse
Wir bieten ein Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst. Ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings entdecken.