Die Abteilung »Personalbetreuung« versteht sich als zentrale Dienstleisterin für alle dezentralen Institute und Einrichtungen der Fraunhofer-Gesellschaft. In Zusammenarbeit mit den Personalbereichen der Institute unterstützen wir bei allen Themen und Prozessen der Personalbetreuung. Unser Ziel: die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern.
Hier sorgen Sie für Veränderung
* Sie beraten und unterstützen die Personalbereiche der Fraunhofer-Institute in einer Vielzahl von Themen der Personalbetreuung (ohne Entgeltabrechnung). Dabei liegt Ihr Schwerpunkt auf tarif-, eingruppierungs- und arbeitsrechtlichen Fragen.
* Gleichzeitig sichern Sie die hohe Qualität der Personalmaßnahmen der Institute und verantworten die Freigabe vielfältiger personeller Maßnahmen.
* In unterschiedlichen Teams engagieren Sie sich in interessanten Projekten zur Umsetzung personal-, tarif- und arbeitsrechtlicher Neuerungen und Änderungen.
* Darüber hinaus schulen Sie die Personaler*innen der Institute online, vor Ort und in Workshops zu Ihren Schwerpunktthemen (Tarif, Eingruppierung, Arbeitsrecht).
Hiermit bringen Sie sich ein
* Abgeschlossenes Bachelor-/FH-Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht
* Langjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit im Bereich des öffentlichen Dienstes und/oder in einer Forschungseinrichtung sowie in der Beratung von Personalverantwortlichen in tarifrechtlichen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
* Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops
* Die Fähigkeit, sowohl konzeptionell als auch in Personalprojekten zu arbeiten
* Sicherer Umgang mit moderner IT, möglichst mit SAP
* Eine selbstständige, verantwortungsvolle und sehr sorgfältige Arbeitsweise
* Die Bereitschaft zu ein- bis zweitägigen Dienstreisen (ca. dreimal pro Jahr)
Was wir für Sie bereithalten
* Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem äußerst motivierten, hochkompetenten und sehr kooperativen Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
* Unsere Zusammenarbeit ist offen, wertschätzend und zugleich kooperativ und ergebnisorientiert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten.
* Es erwarten Sie Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Notfallbetreuung, Lebenslagencoaching, Kinderbetreuung sowie Beratungsleistungen im Bereich Homecare-Eldercare.
* Sie finden bei uns hervorragende Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Qualitäten durch gezielte berufliche Weiterqualifizierung sowie Weiterbildungsangebote, z. B. durch das Fraunhofer-Bildungsprogramm, hervorzubringen und auszubauen.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.
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www.fraunhofer.de
Kennziffer: 84128 Bewerbungsfrist: 17.05.2026