Ihre Aufgaben:
1. Facettenreiche Rekrutierungsbereiche - von der Universitätsverwaltung bis hin zu akademischen Stellen
2. Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen sowie Identifizierung passender Rekrutierungskanäle und deren Verwaltung
3. Aktive Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über diverse Online-Plattformen, wie LinkedIn
4. Eigenständige Terminierung und ggf. Durchführung von Interviews in Absprache mit Führungskräften und Kolleg:innen
5. Beratung und Begleitung von Führungskräften zu Themen der Personalgewinnung
6. Aktive Mitarbeit an diversen Recruiting-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von Employer Branding Aktivitäten
Ihr Profil:
7. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
8. Erste Berufserfahrung in der Personalgewinnung
9. Hohe Social-Media-Affinität
10. Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verlässlichkeit
11. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
12. Das Ergebnis zählt: Vertrauensarbeitszeit für Work-Life-Balance
13. Möglichkeit auf Remote Work
14. Individuelle Einarbeitung, Förderung und Entwicklungsplanung
15. Firmenfitness mit EGYM Well Pass (ehem. Qualitrain)
16. Constructor University hat umfangreiche Programme zu Nachhaltigkeit, Umweltverträglichkeit, Chancengleichheit und hohen ethischen Werten
Wenn Sie Spaß an einem dynamischen international geprägten Arbeitsumfeld haben und gerne in einem hoch motivierten und sympathischen Team arbeiten, sind Sie genau richtig bei uns Es erwarten Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Im Rahmen der Einarbeitung werden Sie bestens auf Ihren Aufgabenbereich vorbereitet.