Im Amt für Gebäudemanagement suchen wir Sie frühestmöglich als:
Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte,
zunächst befristet gem. § 31 TVöD für die Dauer von 2 Jahren
(als Führung auf Probe)
Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Das Amt für Gebäudemanagement ist für den gesamten Gebäudebestand der Stadt verantwortlich. Dabei sind die Aufgaben genauso vielfältig wie die Gebäude selbst – von der Planung zukünftiger Projekte und dem Bau neuer Gebäude bis hin zur Verwaltung der Bestandsimmobilien, der Nutzerbetreuung sowie der Instandhaltung und Sanierung. Jeden Tag sorgt das Amt dafür, dass die städtischen Gebäude einwandfrei funktionieren und ihre Zwecke erfüllen.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung und Führung der Abteilung Bauprojekte und somit u.a. die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht und fachliche Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden. Neben der Steuerung des wirtschaftlichen Einsatzes von finanziellen, technischen und personellen Ressourcen liegt Ihr Augenmerk auf der Festsetzung der Arbeitsabläufe und Arbeitsschwerpunkte innerhalb der Abteilung, der Überwachung der Aufgabenerfüllung und der Bearbeitung von komplexen Sachverhalten, welche von grundlegender Bedeutung für den Aufgabenbereich sind. Darüber hinaus legen Sie Bearbeitungsgrundsätze und –standards fest und leiten hieraus in Auswertung aktueller Rechtsprechung Handlungsbedarfe und Empfehlungen ab. Sie gewährleisten die Einhaltung der rechtlichen Bestimmungen, vertreten im Auftrag der Amtsleitung die Belange und Aufgaben der Abteilung innerhalb der Stadtverwaltung, in Arbeitsgruppen und politischen Entscheidungsgremien und koordinieren die Öffentlichkeitsarbeit. Das Aufgabengebiet beinhaltet weiterhin die Bearbeitung von Fachaufgaben. Die Zielentwicklung und die Gesamtsteuerung und -überwachung aller Bauprojekte der Abteilung fallen hierbei ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Entwicklung eines Gesamtkonzeptes, d.h. die Festlegung von Baustandards für die Realisierung der Projekte in der Abteilung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben, des Stands der Technik, der städtischen Gesamtstrategien und unter Beachtung von Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Barrierefreiheit. Darüber hinaus analysieren Sie die aktuellen Entwicklungen der Bauvorhaben und den Einsatz der vorhandenen Finanzmittel unter Nutzung des internen Controllingsystems und leiten notwendige Handlungsbedarfe ab. Abteilungsübergreifend stimmen Sie sich über Veränderungen von Planungen und Prioritäten mit den Abteilungsleitern der Betriebsabteilungen ab.
Anforderungsprofil
Das bringen Sie mit:
* einen Hochschulabschluss (Diplom (Universität) bzw. Master) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)
* mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Sanierungs-, Neubau- oder Werterhaltungsprojekten
* Fahrerlaubnis der Klasse B (ein Nachweis ist zwingend beizufügen)
* Baustellentauglichkeit (G41 - der Nachweis erfolgt durch eine medizinische Tauglichkeitsuntersuchung bei Einstellung)
Weiterhin wichtig sind uns:
* ausgeprägte Führungskompetenzen
* umfassende Kenntnisse im Bauplanungs- und –ausführungsbereich, insbesondere im Projektcontrolling
* umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* anwendungsbereite Kenntnisse des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts, des Vertrags- und Vergaberechts, des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens sowie der Standardsoftware und Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software
* ein durch ein angemessenes Informations- und Kommunikationsverhalten und durch Delegationsfähigkeit geprägter Führungsstil, Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationskompetenz
Vergütung
E 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
Klingt gut?
Hier finden Sie zudem unsere allgemeinen Bewerbungsbedingungen.
Bewerbungsfrist: 3. Mai 2026
Bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich an: Frau Exner, Tel. 03061 655 3631
Ihre Ansprechpartnerin im Personal- und Organisationsamt ist: Frau Rether, Tel. 0361 655 1446