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Mitarbeiter krankenhausfinanzierung & pflegesatzrecht (m/w/d)

Andernach
Landeskrankenhaus
Mitarbeiter
Inserat online seit: 8 Mai
Beschreibung

Mitarbeiter Krankenhausfinanzierung & Pflegesatzrecht (m/w/d)

* Landeskrankenhaus (AöR)
* Andernach
* Voll/Teilzeit
* Kennziffer: 4313


Modern und wachstumsorientiert!

Landeskrankenhaus (AöR) | Andernach | Unbefristet | Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo)


Suchen Sie einen krisensicheren Job im Gesundheitswesen mit echter Gestaltungskraft? Das Landeskrankenhaus (AöR) gehört zu den Top-Adressen für Psychiatrie und Neurologie in Rheinland-Pfalz. Im Zuge unserer Expansion suchen wir kluge Köpfe, die Zahlen beherrschen und Verhandlungsgeschick beweisen.


Hier leisten Sie Ihren Beitrag:

* Vor- und Nachbereitung von Pflegesatz- und Entgeltverhandlungen sowie eigenständiges Verhandeln in verschiedener Rechtsbereichen
* Kalkulation einzelner Entgelte / Pauschalen
* Mitarbeit in Projekten
* Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Wirtschafts- und Budgetplanungen
* Vorbereitung und Begleitung bei der Abstimmung von Testaten
* Aufbereitung externer Datenlieferungen


Das bringen Sie mit:

* Studium & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im administrativen Bereich des Gesundheitswesens
* Office-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word)
* Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse in BPflV, KHEntgG sowie SGB V, IX, XI und XII (wünschenswert)
* Reisebereitschaft & Flexibilität: Bereitschaft zu eintägigen Dienstreisen innerhalb von Rheinland-Pfalz
* Arbeitsweise & Fähigkeiten: Zuverlässigkeit, Genauigkeit, analytisches Denken und Eigeninitiative


Wir bieten Ihnen:

* Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
* Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände
* Unterstützung durch ein engagiertes Team: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, EG 10, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Geldprämien für jede eingestellte Empfehlung
* Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten (z.B. auf Mode, Reisen uvm), Betriebsrestaurant und Jobrad-Leasing

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