Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.- Sie beraten und unterstützen unseren internen HR-Kunden aus IT-Systemsicht bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
- Sie beraten und konzipieren Schnittstellen für andere Businessprozesse, die Personaldaten in anderen IT-Systemen anfordern.
- Sie übersetzen die Kundenanforderungen in die technischen Anforderungen und koordinieren die Implementierung innerhalb der IT.
- Sie evaluieren mit dem Kunden die geeignete technische Lösung zu den Anforderungen, die sich in unsere zukunftsorientierte IT-Architektur integriert.
- Gemeinsame Abstimmungen mit Kollegen unseres Mutterkonzerns (Rolls-Royce in England), des Einkauf, des Datenschutzes, der Cyber-Security, des Betriebsrates und der Architektur gehören zu Ihren Aufgaben und sind Bestandteil bei der Anschaffung neuer IT-Lösungen.
- Zum Projektmanagement gehören Aufgaben wie Anbieterauswahl, Vertragsgestaltung, Implementierung, Testing und Festlegung des Supportkonzeptes dazu.
- Sie managen unseren Application Management Support fürs SAP HCM und entwickeln diese Zusammenarbeit im Interesse unseres Unternehmens weiter.
- Sie gestalten die SAP HCM Roadmap in Richtung H4S4 mit und unterstützen bei deren Umsetzung.
- Sie stellen die Governance des SAP HCM Systems sicher und achten darauf, dass HR Daten nur im absolut notwendigen Rahmen verteilt werden.
- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Digitalisierung, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung mit Prozessen in SAP- und Non-SAP HR-Applikationen von Vorteil
- ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Projektmanagementerfahrung (waterfall & agil) und routiniertes Arbeiten in gängigen IT Tools
- idealerweise Erfahrung mit dem Management und der Koordination von externen Dienstleistern
- aufgeschlossen für neue Lösungen, auch über SAP hinaus
- eigenverantwortliches Arbeiten gepaart mit einem hohen Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Spaß an der Teamarbeit
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten- bis zu 30 Tage Urlaub
- Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
- Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
- Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
Zum Unternehmen
- International tätiger Konzern aus dem Bereich Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten LebenszyklusZusatzinformationen- Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigen Unternehmen.
- Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
- Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
JBJB1_DE