Berufliche Herausforderung in der Landwirtschaft
Der Job beinhaltet die Ausbildung und Weiterbildung von Landwirten und Gärtnerinnen/Gärtnern. Die Arbeit ist vielfältig und bietet ein großes Tätigkeitsfeld mit eigenen Verantwortungsbereichen in einem motivierten und innovativen Team.
Hauptaufgaben:
* Unterrichtserteilung an der Landmaschinenschule, einschließlich der Vorbereitung und Erstellung von Unterrichtsmaterialien
* Mitarbeit bei öffentlichen Vorführungen, landtechnischen Schultagen und Firmenschulungen
* Landtechnische Beratung von Landwirten
* Ausbau und Erweiterung des Lehrangebotes und Lehrniveaus
* Umsetzung und Implementierung von neuen Lehrmethoden
* Aufbau neuer Geschäfts- und Tätigkeitsfelder sowie deren regelmäßige Pflege und partnerschaftlicher Austausch
Für diese Position suchen wir jemanden, der sich für die Landwirtschaft interessiert und bereit ist, auf verschiedenen Feldern zu arbeiten. Wenn Sie sich für dieses Angebot interessieren, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.
Voraussetzungen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Studiengänge Agrarwissenschaften mit landtechnischen Hintergrund oder Agrartechnik (Diplom (FH) oder Bachelor)
* Eine berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation/Ausbildereignung
* Vorteilhaft sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen aus den vor- und nachgelagerten Bereichen der Landwirtschaft, Landtechnik oder einem landwirtschaftlichen Betrieb
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
* Eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Loyalität sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit
* Führerschein der Klasse BE und TE oder CE
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
* Fachkundige Sprachkenntnisse gemäß dem Sprachniveau C2
Benefits:
* Ein insgesamt vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit eigenen Verantwortungsbereichen in einem motivierten und innovativen Team
* Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
* Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
* Eine zusätzliche tariflich geregelte Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung
* IGB-Gesundheitskarte sowie Fahrradleasing im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements