Werde Teil von POS TUNING als Prozessmanager*in im IT-Process Engineering
(m/w/d)
POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision vom "glücklichen Shopper" treibt uns an – wir wollen das Einkaufen einfach besser machen. Dabei setzen wir auf Automatisierung und Digitalisierung im stationären Einzelhandel, um das zu ermöglichen, was wirklich zählt: mehr Zeit für den Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir für Innovation, Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben:
Inhouse-Consulting für ERP-Prozesse mit Schwerpunkt SAP (Module EWM und angrenzende Module) sowie deren Umsetzungsbegleitung
Optimierung der betrieblichen Anwendungssoftware SAP S/4Hana mit den Schwerpunktmodulen EWM, QM, MM sowie Mitarbeit in internen Projekten mit Schnittstellen zu SAP
Anwendungsberatung und Lösungsfindung über das Key-User-Umfeld hinaus
Modulübergreifende Koordination von externen SAP-Beratern
SAP-Customizing wie z. B. Analyse, Anpassung, Transport von Anpassungen innerhalb der Systemlandschaft etc.
Sicherstellung wirtschaftlicher Informations‑, Produktions- und Logistikprozesse zur Generierung wertschöpfender Umsätze
Verantwortung des Onboarding-Prozesses für neue und bestehende Mitarbeitende (interne SAP-Schulungen)
Dein Profil:
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) mit einschlägiger Erfahrung
Alternativ kannst Du eine abgeschlossene gewerblich-technische oder kaufmännische Berufsausbildung sowie fundierte Erfahrungen als Key-User im Modul EWM vorweisen
Du bringst einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement und SAP mit
Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und äußerst gewissenhaft
Du zeichnest dich durch ein verbindliches Auftreten und eine hohe Einsatzbereitschaft aus
Du verfügst über ein hohes Maß an Analyse- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Warum du bei uns anfangen solltest:
38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
Duz-Kultur und flache Hierarchien
Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
Vermögenswirksame Leistungen
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jahreszielgespräch pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
Möglichkeit einer Jahresendprämie
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung
Bei Fragen zu der Stelle melde Dich gerne bei:
Melissa Sadler
Tel: 05222/36965–260