Die Stabstelle Klinisches Qualitäts- und Risikomanagement sucht eine/-n
Qualitätsbeauftragte/-r Ärztin/Arzt Hämotherapie, Referent/-in klinisches Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d)
Einsatzort: Stabstelle Klinisches Qualitäts- und Risikomanagement
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 42,00 Std./W., ab 01.01.2026 40,00 Std./W.)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: TV-Ä, je nach fachlicher Voraussetzung
Die Uniklinik RWTH Aachen ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 36 Fachkliniken, 28 Instituten, sechs fachübergreifenden Einheiten und diversen Zentren an einem Haupt- und einem Nebenstandort. Es sind alle maßgeblichen operativen und konservativen Fachrichtungen vertreten, ebenso ein Institut für Transfusionsmedizin und Zelltherapeutika. Jährlich werden an der Uniklinik RWTH Aachen rd. 40.000 stationäre und 200.000 ambulante Patienten versorgt.
Das Klinische Qualitäts- und Risikomanagement ist eine Stabstelle der Ärztlichen Direktion. Sie ist akademisch und nicht-akademisch besetzt und besteht insgesamt aus neun Personen.
Ihre Aufgaben
* Wahrnehmung der Aufgaben der/des Qualitätsbeauftragten Hämotherapie an der Uniklinik RWTH Aachen
o gem. Transfusionsgesetz und Richtlinie Hämotherapie
o gem. Richtlinie zur Herstellung und Anwendung von hämatopoetischen Stammzellzubereitungen
o Ferner: Begleitung fachbezogener Zertifizierungen (z.B. JACIE)
* Allgemeine Mitarbeit in der Stabsstelle Klinisches Qualitäts- und Risikomanagement (z.B. Auditwesen, Patientensicherheit, CIRS, DeQS, Dokumentenmanagement, Beschwerdemanagement, Qualitätsbericht, Weiterentwicklung der Instrumente des Qualitäts- und Risikomanagements im Hause, Projektarbeit)
Ihr Profil
* Ärztliche Approbation
* Mindestens dreijährige klinische Tätigkeit
* Facharztstatus von Vorteil
* Qualifikation: „Qualitätsbeauftragte/-r Hämotherapie“ (40 h; Ärztekammer) oder Zusatzbezeichnung „Ärztliches Qualitätsmanagement“ (200 h; Ärztekammer)
* Compliance, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
* Sicheres Auftreten vor großen Gruppen, kommunikatives und didaktisches Geschick
* Weitere Qualifikationen und Kenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement von Vorteil
* Kenntnisse medizinischer Klassifikationssysteme und der KISe Medico® und ICCA® von Vorteil
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
* Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
* Attraktive Konditionen für den ÖPNV
* Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
* Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!