Die Hochschulärztliche Einrichtung ist in betriebsärztlicher Funktion für sämtliche Institute und Einrichtungen der RWTH Aachen University, der Uniklinik RWTH Aachen University, der FH Aachen University of Applied Sciences sowie des Studierendenwerks Aachen zuständig. Der Schwerpunkt der Hochschulärztlichen Einrichtung liegt in der Arbeitsmedizin.
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Aufgaben
* Durchführung von Laboruntersuchungen wie Blutentnahmen, Urintestungen sowie Mikroskopieren von Urinsedimenten
* Vorbereitung und Versand von Laborproben
* Bedienung und Pflege von medizinischen Geräten
* Durchführung von Ruhe-EKGs, Belastungs-EKGs, Seh- und Hörtests sowie Lungenfunktionstestungen
* Bestellwesen und Lagerhaltung
* Impfmanagement
* Anleiten und Betreuen von Auszubildenden
* Koordination und Organisation der Grippeimpfsaison
* Erstellung sätmlicher Statistiken
* Unterstützung des ärztlichen Personals
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten
* Erfahrung im Bereich der Arbeitsmedizin
* Verständnis für technische Abläufe
* ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft
* selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Wir bieten
Anbieter: Hochschulärztliche Einrichtung
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum 01.05.2026 zu besetzen und unbefristet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie
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