Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
1. Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
2. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
3. Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
4. Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
5. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-SortimentVermögenswirksame LeistungenEnergiekostenpauschale bei mobilem ArbeitenAuszahlung oder Abfeiern von Überstunden30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie:
6. Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams Strategischer Einkauf
7. Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation sowie an organisatorischen und prozessualen Veränderungsprojekten
8. Strategische Betreuung, Bewertung und Weiterentwicklung der internationalen Lieferantenbasis sowie gezielte Erweiterung bei Bedarf, inklusive Lieferantenbesuchen im In- und Ausland
9. Bewertung der Lieferantenperformance anhand definierter Kriterien (Qualität, Kosten, Liefertreue). Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
10. Führung von standort- und länderübergreifenden Verhandlungen zu Rahmenverträge, Konditionen, Preise und Zahlungsbedingungen
11. Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Einkaufsstrategien auf Basis von Markt-, Preis- und Wettbewerbsanalysen
12. Bündelung von Bedarfen in Zusammenarbeit mit dem operativen Einkauf zur Ausschreibung großvolumiger Artikelpakete in den wichtigsten Warengruppen
13. Analyse der Gesamtkosten (Total Cost of Ownership) und der Beschaffungsmärkte, Identifizierung von Einsparpotenziale und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen
14. (Teil-)Projektleitung in strategischen, internationalen und abteilungsübergreifenden Projekten sowie aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Meetings
Das erwarten wir von Ihnen:
15. Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
16. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Beschaffung
17. Erste Führungserfahrung für ein kleines Team
18. Erfahrungen im Bereich der Herstellungsverfahren, Fertigungsschritte und den damit verbundenen Kostentreibern und Risiken
19. Ergebnisorientiertes und strategisches Prozesshandeln sowie exzellente analytische Fähigkeiten
20. Ausgeprägte Teamfähigkeit im Gleichgewicht der Zielverfolgung
21. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, eine zweite Fremdsprache ist wünschenswert
22. Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
23. Gelegentliche Reisebereitschaft