Disponent Fuhrpark / Transportlogistik
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Hannover Startdatum: sofort Referenznummer: 840211/1
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Aufgaben
1. Verantwortung für die effiziente Planung und optimale Auslastung des firmeneigenen Fuhrparks, einschließlich Spezialfahrzeuge; enge Abstimmung mit bis zu acht Berufskraftfahrern zur Tourensteuerung
2. Selbstständige Bearbeitung von Bestellanforderungen sowie Auswertung und Dokumentation relevanter Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
3. Aktive Mitwirkung an logistikbezogenen Projekten mit Fokus auf Analyse bestehender Prozesse und Entwicklung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
4. Organisation und Durchführung von Sicherheitseinweisungen und Schulungen; Pflege und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten zur Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards
5. Koordination und Kommunikation mit internen Schnittstellen wie Materialdisposition, Lager und Einkauf sowie Steuerung und Qualitätsüberwachung externer Logistikdienstleister
6. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsrichtlinien; Kontrolle von Lenk- und Ruhezeiten sowie Maßnahmen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit
Profil
7. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder logistischen Bereich, als Speditionskaufmann, Disponent oder Industriekaufmann, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
8. Praktische Erfahrungen in der Disposition, vorzugsweise im Umfeld von Spezialfahrzeugen, Baustellenlogistik oder Geräten wie Kränen und Greifern
9. Umfassendes Know-how in der Transportlogistik sowie im Fuhrparkmanagement, mit Fokus auf effiziente Planung und Steuerung
10. Routiniert in kaufmännischen Prozessen wie Bestellwesen, Budgetplanung und Kostenkontrolle
11. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft 365-Anwendungen, insbesondere Excel, Word, Outlook und Teams
12. Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Vorschriften, insbesondere zu Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitsschutz und Ladungssicherung
Benefits
13. Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
14. Vollumfängliche Betreuung von Hays während des gesamten Bewerbungsprozesses
15. Flexibilität durch Gleitzeitregelung
16. Unterstützung bei der Karriereplanung: Individuelle Beratung zur beruflichen Entwicklung und nächsten Karriereschritten
17. Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zugang zu unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
18. Moderne Unternehmenskultur: Förderung von Innovation und Zusammenarbeit in dynamischen Teams
19. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen