Das erwartet dich bei uns
* Du erstellst alle arbeitsvertraglich relevanten Dokumente im Employee Life Cycle wie z.B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Probezeitkündigungen, Aufhebungsverträge und Zeugnisse
* Die Bearbeitung von Anfragen rund um das Thema Elternzeit und Mutterschutz inkl. Datenpflege in SAP HCM gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
* Du berätst und betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen vertragsrelevanten, arbeitsrechtlichen Themen und prozessualen Fragestellungen
* Du arbeitest mit anderen HR-Abteilungen, insbesondere HR Payroll in steuer- und sozial-versicherungsrechtliche Fragestellungen, unseren HR Business Partnern sowie mit den Betriebsräten und deren Gremien eng zusammen
* Du wirkst bei internen HR-Projekten mit
* Du unterstützt bei der Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse
Das bringst du mit
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personaladministration und Arbeitsrecht
* Du schätzt die Zusammenarbeit in einem großen Team und gemeinsame Erfolge motivieren dich
* Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, Eigenverantwortung sowie Service- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus
* Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise gute SAP-User-Kenntnisse sowie Kenntnisse in DocuSign und aconso Documentservice sind von Vorteil
Von uns für dich – deine Benefits
* Gelebte Kultur "Mensch im Mittelpunkt"
* Nachhaltige Projekte & Soziales Engagement
* Förderung von Diversität & Chancengleichheit
* Vertrauensvoller Teamspirit & Gestaltungsfreiheit
* Passgenaue Weiterentwicklung & Mentoring
* Flexibles Arbeiten & Work-Life Integration
* Corporate Benefits
* Mobiles Arbeiten