Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
* Das Studium findet in Kooperation zwischen der Ed. Züblin AG in Stuttgart und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach statt.
* Du absolvierst das Studium in der Vertiefungsrichtung "Hochbau". In sechs Semestern lernst du die Grundlagen des Bauingenieurwesens und Projektmanagements kennen. Darüber hinaus werden dir betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse vermittelt.
* Die betriebliche Ausbildung in den Praxisphasen erfolgt u. a. in den Bereichen Bauleitung, Angebotsbearbeitung, Arbeitsvorbereitung und Einkauf.
* Erfahrene Ingenieur:innen bereiten dich anhand von aktuellen Hochbauprojekten auf die beruflichen Anforderungen vor.
* Du bringst eine Allgemeine Hochschulreife mit guten Leistungen in Mathematik, Physik und Deutsch mit.
* Eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung ist wünschenswert.
* Du begeisterst dich für das Bauwesen und hast großes Interesse an technischen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen.
* Abstraktes und analytisches Denken fällt dir leicht.
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität zählen zu deinen Stärken.
* Große Lernbereitschaft sowie die Fähigkeit zu Selbstorganisation und eigenständigem Arbeiten runden dein Profil ab.
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Flexible Arbeitszeiten
* Tarifvertrag
* Kantine
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* Company Bike
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