Beruflicher Meilenstein
Als Leitung eines zentralen Personalteams sind Sie die erste Ansprechperson für unsere Geschäftsführer. Mit Ihrem Expertenwissen gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens und sorgen für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
* Verantwortlich für die Administration, Recruiting und Personalentwicklung an 19 Standorten.
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter koordinieren.
* Weiterentwicklung der Personalabteilung vorantreiben.
Voraussetzungen
Unsere idealen Kandidaten haben:
* eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet absolviert.
* fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht besitzen.
* sich durch exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten auszeichnen.
Was wir bieten
Ein attraktives Angebot wartet auf Sie:
* befristeter Anstellungsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.
* mehr als 33 Tage Urlaub pro Jahr.
* Flexibilität durch Gleitzeit.
Unser Unternehmen
Wir suchen nach jemandem, der nicht nur Arbeit leistet, sondern auch wertschätzt wird. Wer sich in einer dynamischen Umgebung mit jungen Menschen verbinden kann, findet bei uns seinen Platz.