Wir suchen einen tatkräftigen, engagierten „Mann der ersten Stunde“, der Freude daran hat, Aufbauarbeit zu leisten, eigene Ideen einzubringen und mitzugestalten. Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Chance, die Entwicklung des neuen Werkstattbetriebs maßgeblich mitzuprägen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Die Aufgabe:
1. Aufbau der Ablauforganisation für alle aufkommenden Werkstattabläufe
2. Optimierung der gesamten Fuhrparkstrategie, insbesondere der Schadensbewältigung und Schadenserfassung
3. Verantwortung für die Kraftstoffverbrauchsoptimierung und nachhaltige Einsparungen
4. Führung und Organisation des Werkstattteams, inklusive Personaleinsatzplanung und -entwicklung
5. Überwachung der Fahrzeugverfügbarkeit und der Reparaturzeiten (Einhaltung der gesetzlichen Prüftermine)
6. Enge Zusammenarbeit mit der Disposition, um die optimale Nutzung der Lkw zu gewährleisten
7. Beschaffung von Ersatzteilen unter Berücksichtigung der Qualität und Wirtschaftlichkeit
8. Schaffung sowie Sicherstellung der Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
9. EDV-gestützte Dokumentation und Analyse von Werkstattvorgängen
Ihr Profil:
10. Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker und ggf. Weiterbildung zum Meister (idealerweise im Lkw-Bereich) oder eine vergleichbare technische Ausbildung
11. Erfahrung im Bereich Werkstattleitung und Fuhrparkmanagement, idealerweise in der Speditionsbranche
12. Fundierte Kenntnisse im Bereich Schadensmanagement und der Ein- und Aussteuerung von Lkw
13. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
14. Ausgeprägte EDV-Kenntnisse, insbesondere in Werkstattsoftware und Fuhrparkmanagementsystemen
15. Erfahrung im Einkauf von Ersatzteilen und in der Kostenkontrolle
16. Hohe Problemlösungsfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Interesse an kontinuierlicher Prozessoptimierung und Kostenersparnis
18. Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
19. Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
20. Gültiger Führerschein Klasse B (idealerweise auch C / CE)
Wir bieten:
21. Unbefristeter Arbeitsvertrag
22. Arbeit im kleinen Team in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre mit Raum für aktive Mitgestaltung
23. Weitreichende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
24. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen
25. Mitarbeiter-Benefits und einen monatlichen steuerfreien Sachbezug
26. Faires, leistungsorientiertes Vergütungssystem mit garantierter pünktlicher Gehaltszahlung
27. Gemeinsame Aktivitäten und Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfest)
28. Betriebliche Geschäftsausstattung auch zur privaten Nutzung (Smartphone/Laptop)