Wir sind ein gemeinnütziger Träger und betreuen derzeit mehr als 360 Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und Dienstleistungen. Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen bieten wir lebenslange Unterstützung in allen Lebenslagen. Unser Team aus mehr als 650 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die das Thema Inklusion gemeinsam mit uns vorantreiben. Die Stelle ist in Vollzeit ab dem 01.08.2025 zu besetzen. In der Wohnstätte Bracht leben Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung sowie herausfordernden Verhaltensweisen. Weitere Informationen zum Einsatzort findest Du hier. Du übernimmst die Teamleitung und verantwortest neben der Leistungsplanung und -erfassung (Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW) die Dienstplangestaltung. Du führst Team- und Dienstgespräche sowie die Akquise von neuen Klienten durch. Dabei arbeitest Du eng mit der Bereichsleitung zusammen. Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams (10 Mitarbeiter*innen und 10 Klient*innen) Personal- Führung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen Ansprechpartner* für Dein Team, Eltern, Angehörige sowie für die Werkstatt Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher* Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes Bereitschaft zur Nachtbereitschaft Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE S 12 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Betriebliche Altersversorgung Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und zu Teambuildingmaßnahmen Arbeitszeitkonten Festanstellung Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Fortbildungskatalog Eine familiäre Arbeitsatmosphäre "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred) Mitarbeiter-App /MIA Angebot Jobrad Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen Dann bewirb Dich ganz unkompliziert online. Sende uns Deine Bewerbung bitte mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen vorab steht Dir die Bereichsleiterin Petra Alshut unter 02156 / 49 59 250-1 zur Verfügung.