Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Als Fachleiter für IT-Projekte übernehme ich eine eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von Projekten im SAP-Umfeld, mit Schwerpunkt auf HR-Prozesse und -Systeme.
* Ich bin für die Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen und externen Fachabteilungen verantwortlich.
* Die Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen, einschließlich der Mitwirkung bei User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen, liegt in meinem Zuständigkeitsbereich.
* Für die Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen, bin ich als Fachbeauftragter verantwortlich.
* Ich arbeite eng mit dem Payroll-Team und anderen Spezialisten zusammen und koordiniere auch interdisziplinäre Projektteams.
* Risiken identifizieren und managen, sowie proaktive Lösungsentwicklung sind wichtige Aspekte meiner Arbeit.
* Die Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten ist für mich unverzichtbar.
* Ich leite und steuere interdisziplinäre Projektteams und koordiniere die Abstimmung von Projektplänen sowie die Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management.
* Als Projektbegleiter bin ich auch für die Dokumentation und den Wissenstransfer verantwortlich.
* Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung, gehört zu meinen Aufgaben.
Benötigte Fähigkeiten und Qualifikationen
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
* Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen.
* Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement sind notwendig.
* Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen.
* Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen.
* Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall).
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau).
* Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
* Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.
Vorteile
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
* Keine Kernarbeitszeit.
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.