Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategische Personalleitung (m/w/d).
Dein Profil
* Kaufmännische Ausbildung/Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
* Sicheres arbeitsrechtliches Know-how sowie souveräner Umgang mit komplexen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Ausgeprägte strategische Denkweise, hohe Kommunikations- und Beratungsstärke
* Fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Excel und PowerPoint
* Gute Kenntnisse in der englischen Sprache
Deine Aufgaben
* Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen, Potenzialträger und Entwicklungsbedarfe identifiziert und weiterentwickelt
* Durchsetzung wirksamer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und aktive Umsetzung von Veränderungsprozessen zur Verankerung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen und Entscheidungen
* Strukturierte Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Qualität sowie Arbeitgeberattraktivität
* Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8-9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz
* Strategische HR-Planung der Gesamtorganisation
Unsere Benefits
* Ein angenehmes und familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten
* Firmenwagen zur privaten Nutzung
* Homeoffice-Möglichkeit
* 30 Tage Urlaub
* Weitere soziale Leistungen wie Altersvorsorge, Firmenfitness (Hansefit) oderBike-Leasing
* Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verbunden mit aktuellen Weiterbildungsangeboten
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