Wir sind nicht irgendein Unternehmen. Felix Schoeller ist ein echtes Familienunternehmen. Und wir verstehen uns auch als Familie – seit 1895. Unseren Weg begleiten engagierte Mitarbeitende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Dabei setzen wir auf Flexibilität, Verantwortung und Vertrauen und geben den Raum zu wachsen. Denn wie in einer Familie heißt es bei uns: Dein Weg ist unser Weg. Dabei sind wir weltweit an 17 Standorten in 10 Ländern über 3.700 begeisterte Fachleute für Hightech-Papiere u. a. in den Bereichen Fotografie, Digitaldrucksysteme, Möbel, Holzwerkstoffe, industrielle Anwendungen, Bekleidung und Verpackungen.
In Osnabrück befindet sich unser Hauptsitz mit rund 880 Mitarbeitenden. Neben Verwaltung, Research & Innovation und Engineering ist hier auch eine der größten Spezialpapiermaschinen der Welt in Betrieb.
Das erwartet Sie:
1. Ein 18-monatiges Traineeprogramm mit vielfältigen Aufgabenfeldern und ein fester Einsatz in drei unterschiedlichen Bereichen
2. Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes an unserem Standort in Nordamerika
3. Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige und qualifizierte Trainings und Coachings
4. Netzwerkveranstaltungen und interdisziplinäre Projekte mit allen Trainees
5. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer individuellen Karriereplanung
Das bringen Sie mit:
6. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, z.B. Papiertechnik, Verfahrenstechnik oder Elektrotechnik.
7. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit prägt Ihren Arbeitsstil.
8. Sie sind motiviert, Neues zu lernen und neue Wege zu beschreiten.
9. Als kreative und wissbegierige Person bringen Sie gerne neue Ideen mit ein.
10. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen:
11. Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten in einem internationalen Unternehmen mit weltweiten Standorten
12. Flexibilität in der Jobgestaltung mit dem Ziel einer gesunden Work-Life-Balance
13. Wertschätzende Unternehmenskultur, in der beide Seiten ihr Bestes geben
14. Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit dreizehntem Monatsentgelt sowie Benefits in den Bereichen betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement (BGM)