Wir suchen einen Profispezialisten für die Berufungsabteilung. Ihre Aufgaben:
* Das Bewerbermanagement mit dem Fokus auf Auswahl und Einstellung von hochqualifizierten Spezialisten.
* Die Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen.
* Die Planung und Durchführung von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Videointerviews.
* Die Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen im Bereich Employer Branding.
Außerdem sind wir auf der Suche nach einem Teammitglied, das:
* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt.
* Erste Erfahrungen in der Rekrutierung und der Direktansprache von potenziellen Kandidaten in sozialen Netzwerken mitgebracht hat.
* Eine Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu überzeugen zeigt.
Bei uns erhältst du:
* Flexibilität durch Gleitzeitregelung und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
* Soziale Leistungen wie Kindergartenzuschuss, Job-Rad und betriebliche Altersvorsorge.
* Vielfältige Möglichkeiten zum Karrierewachstum als Talent Acquisition Expert oder Talent Acquisition Lead.
Projektziele:
Wir möchten ein effizientes Talent Management-System entwickeln, das unsere Mitarbeiter gefragt fühlt.
Rechtliche Hinweise:
Bitte beachten Sie, dass diese Ausschreibung keine Arbeitnehmerrechte enthalten.