Karrierestart bei Rohde & Schwarz – einem sicheren und globalen Familienunternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung. Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie, langfristige Jobsicherheit, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant bieten optimale Rahmenbedingungen. Werde Teil eines starken Teams und arbeite an innovativen Projekten für die Technologien von morgen.
Aufgaben
* Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Instandhaltung mit Fokus auf Optimierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
* Organisation und Koordination von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Fertigung und externen Dienstleistern
* Fachlicher Ansprechpartner („third-level-support“) in einer Expertenfunktion für das Team der Reparatur, insbesondere bei schwierigen Maßnahmen, z.B. im Bereich Robotik und Steuerungstechnik
* Mitarbeit bei der Implementierung von smarten Instandhaltungsstrategien
* Ausarbeitung von umfangreichen, vorbeugenden Instandhaltungskonzepten zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und -zuverlässigkeit
* Umfangreiche Datenanalyse und Ableitung von Wartungs-/Instandhaltungsstrategien
Qualifikationen
* Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektrotechniker oder vergleichbar
* Einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Anlagen und/oder Maschinen
* Erfahrung im Bereich Projektleitung, Koordination und Organisation wünschenswert
* Ausgeprägte Problemlösekompetenz und Stresstoleranz
* Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
* Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Engagement und Flexibilität
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online bei Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG, Frau Madeleine Altmann. Fragen beantwortet Ihnen unser Recruitingteam gerne unter: +49 9923 85 72108.
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.