Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
„Wo Holz, Technik und Führung zusammenkommen'
Alle zusätzlichen Informationen, die Sie für diese Stelle benötigen, finden Sie im Text unten. Lesen Sie den Text aufmerksam durch und bewerben Sie sich dann.
Als Schichtleiter (m/w/d) in unserem Palettenklotzwerk in Uelzen gestalten Sie den Produktionsrhythmus aktiv mit! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Produktionsprozess, fördern den Erfolg Ihres Teams und tragen mit Ihrer Expertise zu unserem Unternehmenswachstum sowie Ihrer eigenen beruflichen Entwicklung bei.
* Als Schichtleiter im Klotzwerk am Standort Uelzen in Niedersachsen führen und entwickeln Sie ein Team von rund 10 Mitarbeitenden.
* Sie sorgen dafür, dass die verketteten Anlagen im Palettenklotz-Werk in Uelzen prozesssicher betrieben werden und die Produktion zuverlässig, sicher und ohne Unterbrechungen abläuft.
* In enger Zusammenarbeit mit der Instandhaltung organisieren Sie Wartungen und Reparaturen an den Produktionsanlagen.
* Dabei stellen Sie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher und verbessern gemeinsam mit der Produktionsleitung die Arbeitsabläufe.
* Sie stellen sicher, dass am Ende jeder Schicht die definierten Ziele in den Bereichen Leistung, Qualität und Arbeitssicherheit erreicht werden.
* Zum Start nehmen Sie an einer strukturierten, standortübergreifenden Einarbeitung teil, bevor Sie dauerhaft am Arbeitsort Uelzen (Niedersachsen) eingesetzt werden. xniyctf
* Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/industriellen oder handwerklichen Beruf
* Weiterbildung zum Techniker oder Meister von Vorteil
* Auch Bewerber:innen aus anderen Branchen mit verfahrenstechnischem Hintergrund sind bei uns herzlich willkommen.
* Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung voraussetzend
* Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht-Modell)
* Erste Erfahrung in LEAN, KVP wünschenswert
* Einarbeitung erfolgt aufgrund geregelter Altersnachfolge
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch in einem erfolgreichen Industrieunternehmen
* Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
* Eine leistungsgerechte Vergütung (Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie, Schichtzulagen)
* Auszahlung eines fixen 13. Gehalts
* Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen für Freizeitaktivitäten
* Teilnahme am Jobrad-Programm
* 30 Urlaubstage