Referent für Human Resources-Prozesse
Aufgaben und Zuständigkeiten:
* Ankunft von komplexen Fragen zur Entgeltabrechnung und Abstimmung mit der internen Servicegesellschaft
* Koordination zwischen Entgeltabrechnung und Rechnungswesen, insbesondere bei der Erstellung von Personalrückstellungen für den Jahresabschluss
* Betreuung der SAP-Zeiterfassung inklusive Support für das HR-Management und technische Abstimmung mit Inhouse-Dienstleistern
* Eigenständige Abwicklung von Sonderzahlungen inklusive Berechnung, Plausibilisierung und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
* Erstellung und Pflege von SAP-Reports (z. B. über Query Manager 4) sowie Einrichtung von SAP-Jobs für das HR-Management und weitere Stakeholder
* Unterstützung bei der Durchführung von Standard- und Ad-hoc-Reportings für In- und Auslandsgesellschaften
* Mitarbeit und Steuerung von HR-Projekten zur Optimierung bestehender HR-Prozesse
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung, sowie ein gutes buchhalterisches Verständnis
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Excel sowie Kenntnisse in SAP HCM
Leistungen:
* Wettbewerbsorientierte Vergütung
* Umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge und die Salzgitter-Rente
* Gestaltung der Work-Life-Balance im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells und unserer Mobile-Working-Regelungen
* Attraktive Vergünstigungen im Rahmen unserer Corporate Benefits