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Fullstack entwickler (m/w/d) in vollzeit (it-entwickler/in)

Münster
IT Entwickler
Inserat online seit: 10 Mai
Beschreibung

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. 200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Zahlungsinitiierung suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als
Fullstack Software Engineer (m/w/d) | COBZAI
Software Engineer Fullstack (m/w/d) in Münster. Du gestaltest die Zukunft des Zahlungsverkehrs in unserem agilen Team aktiv mit. Dabei ermöglichst du Millionen von Privat- und Firmenkunden einen komfortablen und automatisierten Zahlungsverkehr.
Du erarbeitest technische Konzepte und Lösungen unter Berücksichtigung neuer technologischer Herausforderungen und (gesetzlicher) Vorgaben für unsere VR-Banken und deren Firmenkunden und setzt diese im Team und in Abstimmung mit Product Ownern und Systemarchitekt*innen um.
Du hast neben einem abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) mehrjährige Berufserfahrung als Software Engineer sowie praktische Erfahrung mit dem Betrieb von Anwendungen nach DevSecOps-Prinzipien oder vergleichbare Qualifikationen.
Du verfügst über gute Kenntnisse im Scripting (Bash, Perl) sowie in Java und Datenbanken.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
Zugleich motiviert dich die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise.
Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischenh und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Experimentierfreude #Analytisches Denken

Mitarbeitervorteile
~ Vorsorgeuntersuchungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte
~ Sabbatical

Homeoffice

Zusätzliche Urlaubstage

Kfz- / Reisezulage

Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.
Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

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