Agiler Coach (m/w/d) für die Prozess- und Transformationsbegleitung
1. Münster
2. Voll- oder Teilzeit, 20-39 Wochenstunden
3. Stellen-ID: J000026785
4. 4.241,94 - 4.911,72 (Vollzeit)
5. Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Unser Angebot
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Anerkennung von Vordienstzeiten
9. Attraktive Vergütung
10. Auslandsrückholdienst
11. Betriebliche Altersvorsorge
12. Betriebliches Gesundheitsmanagement
13. Dienstfahrrad
14. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
15. Fort- und Weiterbildungen
16. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
17. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
18. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
19. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
20. Positive Arbeitsatmosphäre
21. Rabatte in regionalen Sportstudios
22. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
23. Strukturierte Einarbeitung
24. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
25. Vermögenswirksame Leistungen
26. Vertrauensvolle Ansprechpartner
27. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
28. Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Ihre Aufgaben
Wandel beginnt im Miteinander: Im WandelWerk der Johanniter Akademie NRW unterstützen wir Teams und Führungskräfte bei Entwicklung, Veränderung und Zusammenarbeit. Unser Team wächst – und wir suchen Menschen, die ihre Ideen einbringen, Veränderung mitgestalten und Lust auf gemeinsame Entwicklung haben. Als Prozessbegleitung im WandelWerk der Johanniter Akademie NRW unterstützen Sie Teams und Führungskräfte im gesamten Landesverband Nordrhein-Westfalen und darüber hinaus. Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit, begleiten (agile) Projekte und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Transparenz und kontinuierlichen Entwicklung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
29. Begleitung von Teams und Führungskräften in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
30. Gestaltung und Implementierung geeigneter (agiler) Methoden und Arbeitsstrukturen
31. Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungsmaßnahmen
32. Unterstützung bei der Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielsetzungen
33. Förderung der Zusammenarbeit und der teaminternen Kommunikation
34. Impulsgebung für nachhaltige Veränderungsprozesse und lösungsorientiertes Arbeiten
35. Mitwirkung bei der Umsetzung eines empirischen, iterativen Arbeitsansatzes
36. Sie arbeiten flexibel – digital, mobil oder vor Ort – und sind eine vertrauensvolle, kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe, die Veränderung ermöglicht und mitgestaltet.
Ihr Profil
37. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
38. Idealerweise eine Zusatzqualifikation in Facilitation oder agilen Methoden (z. B. Scrum, Design Thinking), systemischer Beratung oder Coaching
39. Erfahrung in der Begleitung von Teams, Führungskräften oder Organisationseinheiten in Veränderungs- oder Entwicklungsprozessen
40. Tiefes Verständnis für gruppendynamische Prozesse, Organisationsentwicklung und agile Denk- und Arbeitsweisen
41. Prozessorientierte Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie methodische Kompetenz in der Konzeption und Moderation von Workshops, Meetings und Teamentwicklungen
42. Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Konflikte konstruktiv zu bearbeiten
43. Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und verständlich und klar zu vermitteln
44. Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten sowie Organisationsgeschick
45. Sicherer Umgang mit digitalen Tools für Kommunikation und Zusammenarbeit (z. B. MS Office, Zoom, factro o. Ä.)
46. Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zu mobilen Einsätzen
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von