Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinisch-technische/r Assistent/in (MTA) / Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) (m/w/d) Einsatzbereich Institut für Anatomie Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12737 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std. Vertragsart Befristet Befristung 2 Jahre ab Besetzung Vergütung EG 9b TV-L Rückfragen an
Caren-Aleta Schulte im Walde (Referentin des Geschäftsführenden Direktors), +49 201 723 4294,
Jun.-Prof. Dr. Caroline Wiesehöfer, +49 201 723 4275,
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Ihre Aufgaben
1. Diverse Mikroskopiertechniken
2. Mithilfe bei Tierexperimenten
3. Selbstständige Durchführung von molekularbiologischen Analysen (beispielsweise Real-time PCR, Klonierungen, RNA- und DNA-Isolierung, Western-Blots)
4. Zellkulturarbeiten
5. Auswertungs- und Dokumentationsarbeiten sowie Datenerfassung
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Ausbildung als MTA oder BTA
7. Berufserfahrung mit molekularer/proteinbiochemischer Ausrichtung
8. Fundierte Kenntnisse der o.g. Arbeitstechniken
9. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Programme)
10. Teamgeist, Sorgfalt, Organisationstalent, Motivation und Engagement
11. Kommunikationssprache ist deutsch oder englisch
Freuen Sie sich auf
12. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
13. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
14. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
15. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
16. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
17. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
19. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
20. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
21. Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
22. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
23. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
25. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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