Stationenleiter Gesundheits- und Krankenpflege
Stellen Sie Ihre Führungsqualitäten unter Beweis und führen Sie ein multidiszziplinäres Team in einer Stroke Unit erfolgreich. Mit Ihrer Erfahrung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Stationsleitung oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich (Pflege)Management suchen wir nach jemandem, der Herausforderungen wagt und erste Führungserfahrungen sammeln möchte.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Mitarbeiterführung und -entwicklung: Bieten Sie Ihren Kollegen Unterstützung und Förderung für ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
* Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Erstellen Sie individuelle Einarbeitungspläne, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter schnell und erfolgreich integriert werden.
* Personaleinsatzmanagement: Überwachen Sie die Personalkapazitäten auf der Station und verwalten Sie die Ressourcen effizient.
* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität: Arbeiten Sie eng mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, um die Qualität der Pflege zu verbessern und zu erhalten.
* Steuerung aller Prozesse auf der Station: Koordinieren Sie die verschiedenen Abteilungen und Funktionen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
* Sicherung der Betriebsfähigkeit Ihrer Station: Gewährleisten Sie die kontinuierliche Verfügbarkeit der stationären Einrichtungen und Dienstleistungen.
* Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben: Sorgen Sie dafür, dass alle rechtlichen Anforderungen und Vorschriften eingehalten werden.
* Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit: Bringen Sie Menschen unterschiedlicher Fachrichtungen und Bereiche zusammen, um eine enge und erfolgreiche Zusammenarbeit zu fördern.
Ihre Stärken
* Ideenreichtum und Kreativität: Leiten Sie innovative Lösungen für komplexe Probleme ein.
* Kommunikationsstärke und Empathie: Verbessen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten und zeigen Sie Selbstmitgefühl gegenüber Ihren Kollegen.
* Problemlösungsfähigkeit: Kommen Sie mit schwierigen Situationen zurecht und finden Sie Lösungen, die für alle Beteiligten zum Besten sind.
Unsere Benefits
* Vergütung: Wir bieten eine faire Vergütung basierend auf Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß AVR einschließlich aller Sozialleistungen.
* Zusätzliche Altersvorsorge: Als unsere Mitarbeiter können Sie zusätzliches Rentenvermögen aufbauen.
* Bonusbewährte Zielvereinbarung: Wir arbeiten gerne mit Ihnen daran, Ihre Ziele zu erreichen.
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume: Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, selbst aktiv zu werden.
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit: Arbeitet man hier, kann man mit seinem Team gut miteinander auskommen.
* Flexible Dienstmöglichkeiten: Wir verstehen, dass jeder andere Vorlieben hat.
* Kollegialer Austausch: Treffen sie sich gelegentlich mit fachkundigen Kollegen.
* Internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot: Professionell weiterbilden.
* Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Wir unterstützen Eltern dabei, ihr Kind besser betreuen zu können.
* Einspringen oder Tauschen wird finanziell honoriert: Für harte Arbeit gibt es Belohnungen.
* Empfehlungsprogramm Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende: Werbewirksam werben.