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Abteilungsleitung vertragsservice sach- und haftpflichtversicherung (all genders)

Düsseldorf
Provinzial Holding
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Das werden Deine Aufgaben

1. Führung: Du übernimmst die organisatorische und disziplinarische Leitung unserer Abteilung.
2. Fachlicher Ansprechpartner:in: Deine Expertise macht Dich zur geschätzten Ansprechperson für unser Team und Du trägst die Verantwortung für die Verträge im Sach-/Haftpflichtversicherugs- und Hausverwaltungsgeschäft.
3. Weiterentwicklung: Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen ist dir wichtig – Du förderst individuell und nachhaltig.
4. Teamsteuerung: Du planst, steuerst und kontrollierst alle Aufgaben innerhalb Deines Teams und sorgst für effiziente Abläufe.
5. Personal- & Organisationsentwicklung: Gemeinsam mit dem Führungskräfteteam entwickelst Du die Hauptabteilung weiter und gestaltest aktiv den Wandel.
6. Mitwirkung im Management: Du bringst Dich bei strategischen und standortübergreifenden Management- und Entwicklungsaufgaben der Hauptabteilung ein und arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen.

Das bringst Du mit

7. Ausbildung Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (all genders), Betriebswirt (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
8. Souveränes, sicheres und verbindliches Auftreten
9. Problemlösungskompetenz sowie Leistungsbereitschaft
10. Gesprächsführungs- und Coachingfähigkeiten, gepaart mit Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen sowie Team- und Begeisterungsfähigkeit
11. Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten sowie Organisationstalent
12. Offener, freundlicher und lösungsorientierter Umgang im Kontakt mit internen und externen Kund:innen und Kolleg:innen

Das bieten wir Dir

13. Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
14. Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
15. Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
16. Mobiles Arbeiten bis zu 60%
17. Kinderbetreuung
18. Innovatives Gesundheitsmanagement
19. Verschiedene Sportangebote
20. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
22. JobTicket & JobRad
23. Kostenlose Parkmöglichkeiten

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