Der Arbeitgeber:
Unser Mandant zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland. Das Unternehmen ist mit über 1.100 Mitarbeitern im Markt etabliert und in 5 Ländern aktiv. Schwerpunkte sind Management - und Technologieberatung für die Branche Versicherung, SW- Integration und SAP Beratung. Das Unternehmen berät internationale Konzerne ebenso wie den deutschen Mittelstand.
Die Position:
- Beratung nationaler und internationaler Unternehmen in der Versicherungsbranche in agilen Transformationsprojekten
- Unterstützung der Kunden unseres Mandanten bei der Transformation ihrer Aufbau- und Ablauforganisation
- Handlungsempfehlungen auf Basis von Strategien und Geschäftsmodellen und Umsetzung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungsangeboten in der digitalen Transformation
- Wissensvermittlung und Coaching on the job
- Durchführung von Standortbestimmungen in Transformationsprozessen
Besondere Merkmale:
- Zahlreiche Trainings- und Coaching Angeboten und individuelle Betreuung durch persönlichen Development Manager
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage
- Hybrides Arbeiten mit neuestem technischen Equipment, inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause
- Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance, wie z.B. Familienservice Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits
- Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
Die Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- Informatik, Wirtschaftswissenschaft, BWL oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- Idealerweise kein Muss ergänzt um eine Ausbildung zumzur Kaufmann-frau für Versicherungen und Finanzen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder Prüfung von Versicherungsunternehmen
- Breites Netzwerk auf Managementebene
- Themen wie Architekturmanagement, Business-IT-Aligmnent und Organisationsentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse versicherungsspezifischer Produkte und Prozesse
- Analysefähigkeit, konzeptionelles Denken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Deutsch und Englisch fließend