Bezirksverband Schwaben
Leitung Allgemeine Bildung
ab 01.08.2026 bzw. nach Vereinbarung Vollzeit unbefristet
Das Bayerische Rote Kreuz in Schwaben ist einer der großen Anbieter sozialer Dienst- und Hilfeleistungen im Regierungsbezirk Schwaben. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen im Bereich Rettungsdienst, Soziales und Pflege, der Ausbildung der Bevölkerung in Erster Hilfe und im Katastrophenschutz. Daneben verstehen wir uns als Anwalt aller Hilfebedürftigen und Schwachen und leisten viele weitere Dienste im Zeichen der Menschlichkeit. An der Bewältigung dieser Aufgaben arbeiten rund 17.000 ehrenamtlich und freiwillig engagierte Menschen sowie rund 3.400 hauptberufliche Mitarbeiter. Rund 160.000 Fördermitglieder unterstützen unsere Arbeit.
Wir bieten Ihnen:
1. Die Stelle wird nach dem BRK-Tarifvertrag (in Anlehnung an den TVÖD) vergütet. Es besteht Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des Tarifvertrages und ist abhängig von der persönlichen Eignung.
2. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
3. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), zwei Jahressonderzahlungen und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
4. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (i-gb Gesundheitskarte)
5. Ein attraktives JobRad Leasing
6. Ein Mitarbeitervorteilsportal (DRK-Einkaufsportal und Benefits.me) mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
7. Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Mobilarbeit
8. Eine spannende und wertgeprägte Tätigkeit mit einem engagierten Team und einer strukturierten Einarbeitung
9. Die Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung
10. Die Sicherheit und das Potenzial eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers
11. Teil der weltweiten Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung zu werden
Ihre Aufgaben:
12. Sie leiten den Fachbereich bildungsorganisatorisch, teils fachlich und pädagogisch
13. Führung, Motivation und Weiterentwicklung des engagierten Teams
14. Verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote unter Einbeziehung digitaler Lehr- und Lernformate
15. Sie kooperieren mit den Bildungsverantwortlichen der Kreis-, Bezirks-, Landes- und teilweise Bundesebene
16. Aktive Mitwirkung am Prozessmanagement der Bildungsarbeit
17. Fachliche Zuarbeit der Geschäftsführung in bildungsstrategischen und administrativen Aufgabenbereichen
18. Bildungscontrolling: Erstellung von Analysen und Auswertungen sowie Aufbereitung von Informationen zu Entscheidungsvorlagen
19. Organisatorische und inhaltliche Planung, Vorbereitung, Koordinierung und Nachbereitung von Meetings und Sitzungen sowie deren Auswertung
20. Übernahme und Steuerung von komplexen Aufgaben und anspruchsvollen Projekten zur Weiterentwicklung und zum Ausbau der vorhandenen Struktur
21. Entwicklung, Begleitung und Koordinierung von bestehenden und neuen unternehmensinternen Prozessen im Bildungsbereich
22. Zusammenarbeit mit / Ansprechpartner für BRK Kreis- und Bezirksverbände
23. Bildungsträger für verbandsinterne Personalentwicklung im BRK Bezirksverband Schwaben
24. Ansprechpartner für interne und externe Partner sowie interdisziplinare Zusammenarbeit im Führungskreis
25. Kostenstellenverantwortung
Ihr Profil:
26. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachwirt für soziale Dienstleistungen)
27. Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
28. Hohe Affinität zu modernen Lehr- und Lernmethoden sowie digitalen Bildungsformaten
29. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inkl. MS Teams
30. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick und lösungsorientierte Arbeitsweise
31. Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie hohe Zuverlässigkeit
32. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit loyaler und vertrauensvoller Haltung gegenüber internen und externen Partner
33. Bereitschaft zur Übernahme weiterer organisatorischer und administrativer Aufgaben für die Geschäftsleitung
Idealerweise bereits vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifizierung:
34. Ausbildung im Qualitätsmanagement
35. Lehrberechtigung der Ersten Hilfe oder Sie sind bereits Lehrbeauftragter und/oder unterrichten in einigen Bildungsbereichen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis spätestens 31.05.2026. Bitte teilen Sie uns zusätzlich Ihren gewünschten Stundenumfang, Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin mit.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenausschreibung auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich, divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter unabhängig von ihrer sexuellen Identität.