Technik und Energieeffizienz "Made in Germany" – das ist die Erfolgsformel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäftigten weltweit.
Die STULZ GmbH ist als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1947 in den Bereichen Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von energieeffizienten Präzisionsklimageräten, Kaltwassersätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungsanbieter – speziell für betriebssichere Anwendungen wie beispielsweise Rechenzentren. An unseren weltweiten Standorten bieten wir unseren Mitarbeitern (m/w/d) die Möglichkeit, sich international zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Ausbildungsleiter (m/w/d) Fachrichtung: Mechatroniker für Kältetechnik
* Leitung, Planung, Organisation und Administration aller ausbildungsrelevanten Themenstellungen im technisch-gewerblichen Bereich
* Koordination der externen, überbetrieblichen Ausbildung in allen STULZ Niederlassungen
* Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen gemäß Ausbildungsrahmenplan sowie Begleitung der fachtheoretischen Ausbildung
* Koordination der Ausbildungseinsätze sowie die Durchführung von in- und externen Lehrgängen und Prüfungsvorbereitung
* Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
* Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Schnittstellen im Ausbildungsprozess, Innungen und Handels- / Handwerkskammern sowie mit externen Kooperationspartnern
* Übernahme repräsentativer Aufgaben, wie z. B. Lernortkooperationen und Teilnahme an Ausbildungsmessen
* Beurteilung der Auszubildenden sowie Feedbackgespräche
Weitere Aufgabenbereiche:
* Begleitung des Onboarding-Prozesses der Servicetechniker (m/w/d)
* Unterstützung bei internen Schulungen der Servicetechniker (m/w/d)
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik
* Zusätzlich absolvierte Weiterbildung als Meister / Techniker (m/w/d) wünschenswert
* Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Schein)
* Erfahrung in der praktischen Berufsausbildung sowie pädagogisches Geschick
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationskompetenz
* Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
* Reisebereitschaft
* Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotenzial
* Persönliche und fachliche Weiterbildungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
* Vielfältige Betriebssportangebote
* Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
* Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
* Dynamisches und motiviertes Team