Hauptaufgaben und Verantwortungen Aufgaben und Verantwortungen sind u.a.: Gesamtverantwortung für interne und externe Kommunikation Führung eines kleinen Teams Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie Stärkung der Media Relations, insbesondere in deutschen Medien Entwicklung einer klaren, konsistenten Corporate Story Enge Zusammenarbeit mit Investor Relations Aufbau und Weiterentwicklung einer Social-Media-Strategie Hands-on-Mitarbeit bei Content-Produktion und Kommunikationsmaßnahmen Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Proaktive Weiterentwicklung des Teams und der Kommunikationsprozesse Laufende Analyse, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung aller Kommunikationsaktivitäten Angebot und Leistungen Die Unternehmensgruppe ist ein attraktiver Arbeitgeber und ermöglicht seinen Mitarbeitern neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, Beteiligungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten, einen finanziell sicheren und modernen Arbeitsplatz. Weitere Rahmenbedingungen: Wettbewerbsfähige, attraktive Gesamtvergütung inkl. Bonus und Altersvorsorge Hohes Maß an Eigenverantwortung; Kombination aus strategischer Verantwortung und operativer Nähe sowie Gestaltungsmöglichkeiten Interdisziplinäre Veranstaltungen zu Themen, Innovationen, Technologien und Trends Qualifikationsanforderungen Der künftige Stelleninhaber/in sollte über eine mind. zehnjährige Praxiserfahrung aus dem Bereich der externen Unternehmenskommunikation, PR und ggf. Marketings, zwingenderweise aus einem börsennotierten Unternehmen (Konzern), mitbringen. Die ideale fachliche Basis für diese Position ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre und/oder Marketing- und Kommunikation (B.Sc. /M.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation (mind. geprüft. Betriebswirt IHK o. VWA). Weitere Fachkompetenzen: Ausgeprägte Erfahrung in Media Relations, idealerweise mit Kontakten im deutschen Markt Expertise in interner und externer Kommunikation Industrieller Hintergrund sind von Vorteil Erste Führungserfahrung (z. B. Leitung kleiner Teams) sind von Vorteil Strategisch-konzeptionelle Stärke kombiniert mit Hands-on-Mentalität Sehr gute interpersonale und kommunikative Fähigkeiten Kollaborativer Arbeitsstil, Fähigkeit zum Beziehungsaufbau im Unternehmen Proaktive Arbeitsweise, zielorientiert und umsetzungsstark Fähigkeit, sich in komplexe technische Themen einzuarbeiten Selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative Persönlichkeit und Charaktereigenschaften Großes Interesse an der internen und externen Kommunikation Charakterlich ausgewogene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit Hohe Einsatzbereitschaft, eigen motiviert und positive Grundstimmung Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verbindlich, pragmatisch Empathie sowie die Fähigkeit und der Wille zur Teamarbeit Abschließend zeichnen Sie sich persönlich durch eine gelassene, freundliche, integre und ausgeglichene Persönlichkeit aus. Im Falle Ihres Interesses an dieser spannenden Vakanz, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über diese Plattform, oder direkt per E-Mail an: kontakt@flockau-executive.de (Lebenslauf ist zunächst ausreichend). Herr Alexander Flockau steht Ihnen jederzeit unter der Tel. 0211-542 327 22 für alle Rückfragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen! #J-18808-Ljbffr