Über unsWir beraten Menschen, begleiten Unternehmen und sind gemeinsam erfolgreich.Wir sind Grethen Partner, ein Team aus über 50 engagierten Persönlichkeiten mit Kompetenzen in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung. Geprägt von dem Vertrauen unserer Mandanten und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zur etablierten mittelständischen Kanzlei entwickelt und gehören mit unseren Standorten in Bergen und Celle mittlerweile zu einer der innovativsten und größten Kanzleien der Region. Bewährtes mit Neuem zu verbinden und dabei trotz, oder gerade wegen der technologischen Veränderungen in unserer Branche den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren, ist unser Grundsatz - damals wie heute. Tätigkeitsprofil ZuständigkeitenAls Personalreferent/in sind Sie maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und steuern die gesamte Belegschaft einer dynamisch wachsenden Kanzlei. Sie arbeiten unmittelbar mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickeln innovative, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt. Sie bauen die gesamte Personalabteilung mit auf.Strategisches RecruitingEntwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für Fach- und FührungskräfteAufbau und Pflege aktiver Talent-PipelinesMarktbeobachtungActive Sourcing im SteuerberatungsmarktGestaltung der Candidate Experience vom Erstkontakt bis OnboardingOperative PersonalbetreuungInterne Beratung und Coaching der Teamleiter zu HR-ThemenUmfassende Betreuung der Mitarbeiter und Weiterentwicklung von MitarbeiterbindungsprogrammenKoordination zwischen den Standorten Bergen und CelleStrategische PersonalentwicklungDirekte Zusammenarbeit mit den PartnernMitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und NachfolgeplanungUnterstützung bei organisatorischen VeränderungsprozessenQualifikation MotivationFreude daran, eine Personalabteilung aufzubauenMinimum 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-SchwerpunktFundierte Erfahrung in Steuerberatung oder anderen Dienstleistungsbranchen und Verständnis des Steuerberatungs- und ArbeitsmarktesAbgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) oder vergleichbare AusbildungErfahrung mit HR-Informationssystemen und modernen Recruiting-ToolsKenntnisse in Employer Branding und Active SourcingSorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseHohe Eigeninitiative und selbstständiges ArbeitenFlexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden AnforderungenWir bietenFinanzielles:Zusätzlich zum Grundgehalt vereinbaren wir nach der Probezeit Ziele und Sie erhalten ein variables Gehalt. betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme von Beiträgen zur Unfall-und ZahnzusatzversicherungAbsicherung durch Zahnzusatzversicherung sowie Budgetversicherung für KrankheitskostenAls Mitglied von Corporate Benefit erhalten Sie Nachlässe bei Angeboten namhafter Marken.Finanzierung von PräventionskursenWork-Life-Balance:Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 h)flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und BerufGleitzeit mit Kernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 UhrÜberstunden können 1:1 getauscht werdenKernarbeitszeit bis 15.30 Uhr, freitags nur bis 13 Uhr20% der Arbeitszeit können mobil gearbeitet werdenUrlaubsanspruch 27 Tage zzgl. Heilig Abend und SylvesterMitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"Zahlung von ErholungsbeihilfeWeiterbildung:regelmäßige Teilnahme an externen Fortbildungsveranstaltungen und ErfahrungsaustauschenUnterstützung bei der Weiterqualifizierung - sowohl finanziell als auch durch zeitliche Freistellungmonatlicher interner standortübergreifender Austausch über Teamsmonatlicher Austausch innerhalb der fachlichen TeamsBenefits:Weihnachtsfeiern, Teamevents, Sommerfeste und weitere gemeinsame Eventssteuerfreier Sachbezug (Edenred-Karte)Geschenk zum Geburtstaghelle, moderne Zweier- oder Dreier-BürosAlle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen und einem Grafiktablet ausgestattetAuto- und Fahrradparkplätze direkt vor der Türstrukturiertes Onboardingregelmäßige FeedbackgesprächeKontaktKonnten wir Ihr Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an partner.de oder nutzen Sie die "XING Direkt-Bewerben-Funktion".Haben Sie noch Fragen?Rufen Sie gern auch außerhalb von Büroöffnungszeiten unter an oder schreiben Sie eine E-Mail mit Ihrem Rückrufwunsch.