Sozialarbeiter*in/Sozialpädagog*in für den Schwerpunkt Hilfe zur Erziehung und Kinderschutz
1. Düsseldorf
Entgeltgruppe S 14 TVöD
Besetzbar ab sofort für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung im Amt für Soziales und Jugend
Das Amt für Soziales und Jugend der Landeshauptstadt Düsseldorf ist das größte Amt der Stadtverwaltung und versteht sich als Dienstleister und Partner für die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien. Fachleute der Jugendhilfe arbeiten an über Standorten im ganzen Stadtgebiet. Sie informieren, beraten und unterstützen Familien, Kinder, Jugendliche und Alleinstehende in vielen Fragen des täglichen Alltags und vermitteln notwendige Hilfen.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches Arbeitsumfeld. Im Bezirkssozialdienst erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich Hilfen zur Erziehung und Kinderschutz. Aufgrund der dezentralen Organisation des Bezirkssozialdienstes gibt es Außenstellen in verschiedenen Stadtbezirken. Trotz bestehender Hierarchien leben wir ein Prinzip der offenen Tür und der Fehlerfreundlichkeit. Auf der Grundlage unseres strukturierten Einarbeitungskonzeptes sowie unser Fortbildungsstarterpaket erhalten Sie eine qualifizierte und geschützte Einführung in das Arbeitsfeld.
Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt:>
Ihre Aufgaben unter anderem:
2. Beratung für hilfesuchende Bürger*innen
3. Gewährung von Jugendhilfemaßnahmen gemäß des Sozialgesetzbuches Acht (SGB VIII)
4. Entwicklung und Vermittlung passgenauer Hilfen
5. Steuerung, Verantwortung und Dokumentation des Hilfeplanprozesses
6. Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes zur Sicherstellung des Kindeswohls
7. Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.
Ihr Profil:
8. Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor of Arts/Diplom mit staatlicher Anerkennung)
9. Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, Bürgerliches Gesetzbuch (BGB), Kinder- und Jugendstärkungsgesetz (KJSG) sowie Kenntnisse der gängigen Officeprogramme beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen
10. hohe persönliche und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
11. Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, ein ausgeprägtes Konfliktlösungs-vermögen sowie starke psychische Belastbarkeit
12. Selbständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement
13. angemessene Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte Beratungskompetenz.
Das bieten wir Ihnen:
14. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
15. mobiles Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Kernarbeitszeit
16. Einarbeitungskonzept inklusive Teilnahme an angeleiteter Intervisionsgruppe
17. teamgestütztes Arbeiten sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsklima
18. Möglichkeit der Supervision
19. umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
20. berufliche Entwicklungsperspektiven
21. leistungsorientierte Bezahlung
22. betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
23. Corporate Benefits und Jobrad.