Dein Verantwortungsbereich
* Übernahme des Kostenrahmens als Grundlage für die Kostenverfolgung und Umsetzung in die anzuwendende Kostengliederungssystematik (DIN 276: 2018-12) unter Berücksichtigung der Fördermittelzuordnung
* Mitwirkung bei der Festlegung der Prozesse zur Kostenverfolgung, Überwachung der Umsetzung dieser Vorgaben durch die Projektsteuerung
* Prüfung der Kostenberichte der Projektsteuerung im Hinblick auf die prognostizierte Entwicklung der Gesamtkosten, Prüfung bei Abweichungen von Soll-Werten und von Rückstellungen für erwartete Nachträge
* Fristgerechte Zahlung geprüfter und durch die Projektsteuerung freigegebener Rechnungen, Informieren bei Abweichung von den Freigabeempfehlungen zur Übernahme in die Kostenverfolgung
* Prüfung der Rechnungen auf Aktivierungsfähigkeit/-pflicht und Rechnungsvollständigkeit in Übereinstimmung mit den Fördermittelrichtlinien
* Abgleich der Buchhaltungsdaten mit den Daten der Kostenverfolgung der Projektsteuerung
* Mitwirkung bei Entscheidungen zur Kostensteuerung zur Einhaltung der Kostenziele
* Mitwirkung bei den Entscheidungen zur Mittelabflussplanung, Abruf der Fördermittel entsprechend der Mittelabflüsse, Verfolgung der Mittelabflüsse
* Freigabe von Vorauszahlungs- und Vertragserfüllungssicherheiten
Dein Profil
* Qualifikation: Studium der Bauwirtschaft oder Studium der Betriebswirtschaft mit Kenntnissen der Baukostenverfolgung
* Fachkenntnisse: Kenntnisse der DIN 276 sowie der Förderrechts, Erfahrung in der Projektbuchhaltung für Bauprojekte, der Budgetverfolgung und Kostenprognose, Kenntnisse im HOAI- und Bauvertragsrecht
* Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
* Soft Skills: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
Das bieten wir Dir
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (Teilzeit mit einer Mindestarbeitszeit von 36 h/ Woche möglich)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.