Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zweckbefristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Abteilung Zentrale Prozesse am Standort Ohrdruf einen fachlich und menschlich überzeugenden
Zentraler Personaleinsatzplaner (m/w/d)
Aufgabenschwerpunkte
* Planung und Abstimmung des Personaleinsatzes über mehrere Betriebsbereiche hinweg, inkl. Identifikation von Optimierungspotentialen
* Unterstützung der Führungskräfte bei der bereichsbezogenen Einsatzplanung ihres Personals in den jeweiligen Fachbereichen
* Beratung der Werkleitung und Fachbereiche zur strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personalplanung
* Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen, um den Personaleinsatz effizient und bedarfsgerecht zu gestalten
* Schnittstellenkoordination zwischen Produktion, Personalplanung, Fertigungssteuerung und Fachbereichen wie Industrial Engineering, HR und IT
* Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Softwarelösungen zur Personalkoordination, inklusive Anwenderschulungen
* Mitarbeit in Projekten rund um die Personaleinsatzplanung sowie Übernahme von Teilprojektleitungen
* Disziplinarische Führung von flexibel eingesetzten Mitarbeitenden in der Produktion und Organisation von Leiharbeitskräften, inklusive Bestellung und Einsatzsteuerung
Qualifikationen
* abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Berufsfeld und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* eine Weiterbildung zum Meister, Techniker (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil
* Verständnis für Organisationsstrukturen und Unternehmensprozesse
* Freude an der aktiven Mitgestaltung und bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
* IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit digitalen Anwendungen zur Personalsteuerung
* Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen
* Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Was wir bieten
* Unser Standort wächst weiter! Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
* 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
* Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
* Flexible Arbeitszeiten mit einem Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden Woche
* Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
* Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Monatsticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
* Unseren Teamzusammenhalt stärken wir durch ein wertschätzendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld sowie bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
* Wir fördern individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Wir bieten ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung