Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
* Bewerbermanagement und Ausbildungsmarketing
* Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
* Stellungschaltung und Erfolgskontrolle
* Unterstützung bei Pfelge und Administration der Zeiterfassung und Stammdaten
* Regelmäßiges Reporting der Kennzahlen an die Geschäftsführung