Über das Unternehmen Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen mit mehreren Gesellschaften in Deutschland suchen wir eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit, die den lokalen HR-Bereich strategisch und operativ verantwortet.
Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Talent Development sowie Mitarbeiterbindung
Sicherstellung reibungsloser HR-Administration inklusive Payroll, Verträgen und Zeiterfassung
Umsetzung und Harmonisierung von HR-Standards und Prozessen im lokalen Umfeld
Steuerung von HR-Budget, Reporting und relevanten HR-Kennzahlen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
Führungserfahrung innerhalb einer HR-Organisation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
30 Urlaubstage, plus 5 Tage Betriebsruhe, plus 24.12 und 31.12
~ betriebliche Altersvorsorge
~ betriebliche Weiterentwicklung
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