Stellenbeschreibung
1. Du übernimmst Verantwortung für die Prozessentwicklung und -optimierung im Bereich SAP SD während unserer laufenden S/4 HANA-Transformation
2. Du berätst interne Kund:innen im SAP SD-Umfeld und entwickelst unsere strategische IT-Architektur im Gesamtkontext weiter
3. Du bringst Dein Know-how ein, um die technologische Zukunft mitzugestalten
4. Du übernimmst die Aufnahme, Bewertung, Konzeption, Umsetzung (Customizing) inkl. Test und Dokumentation von fachlichen Anforderungen
5. Du optimierst gemeinsam mit den Fachbereichen bestehende Geschäftsprozesse im Vertrieb
6. Du führst eigenständig SAP SD-Projekte gemeinsam mit unserem kaufmännischen Bereich durch
Qualifikationen
7. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
8. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im SAP SD-Umfeld
9. Du kennst Dich sehr gut im SAP Modul SD aus und bringst idealerweise Wissen aus MM und FI/CO mit
10. Du hast erste Erfahrungen mit SAP S/4 HANA gesammelt und möchtest diese weiter ausbauen
11. Du trittst professionell und verbindlich auf und kannst sicher moderieren und kommunizieren
12. Teamorientierte Problemlösungsfähigkeit, um gemeinsam mit Kolleg:innen effektive Lösungen für das Ströer Geschäft zu entwickeln und umzusetzen, bringst Du ebenfalls mit
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
13. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
14. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
15. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
16. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit, auch von zuhause zu arbeiten
17. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
18. Zuschuss zur Betriebs-KITA: Kinderbetreuung bis 3 Jahre
19. Betriebsgastronomie: Lunch, sowie Kaffee und Snacks in der Café-Lounge
20. Vermögenswirksame Leistungen: Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
21. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
22. Zusätzliche Services: Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
23. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
24. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
25. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
26. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
27. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
28. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
29. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
30. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!