Wichtige Aufgaben im Personalwesen
Sie werden die gesamten Recruitings verantworten. Das bedeutet, Sie sind für den Prozess von der Einstellung des Mitarbeiters bis hin zur Einbindung in das Unternehmen verantwortlich.
1. Begleitung unserer Auszubildenden und Praktikanten
2. Durchführung der On- und Offboardingprozesse
3. Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
4. Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Fordernde Anforderungen
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Rahmen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
* Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Vorteile
Wir bieten Ihnen:
* Flexibilität: 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten
* Mobilität: Nutzung der Firmenautos während der Arbeitszeit
* Sicherheit: Zukunftsorientierte Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung