Leitung Zentralbereich Personal (m/w/d), hannover
Niedersächsische Landgesellschaft mbH
Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit oderTeilzeit (mind. 32 Std./Wo.) in unserer Zentrale in Hannover im Zentralbereich Personalbesetzen.
* Führung und Weiterentwicklung des Zentralbereiches Personal
* Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
* Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Betreuung von personalrelevanten Transformationsprozessen
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ggf. Arbeitnehmerverband
* Umsetzung von arbeitsrechtlichen Themen und Maßnahmen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Ergebnisorientierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und persönliche Integrität
* Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
* Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, Kenntnisse in SAP und/oder LOGA wünschenswert
* Zukunftssicherer Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
* Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
* Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
* Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
* (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
* Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
* Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
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