Du bist Sozialpädagoge*in (m/w/d)?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen ab sofort engagierte Familienhelfer*innen im Schwalm-Eder-Kreis für die Durchführung von Hilfen zur Erziehung gem. §§30, 31, 35 bzw. 35a SGB VIII in Absprache und Zusammenarbeit mit den Eltern, den Kindern und dem Jugendamt.
Sozialpädagogische Familienhilfe soll die Familie durch intensive Betreuung und Begleitung in ihren Erziehungsaufgaben, bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, der Lösung von Konflikten und Krisen sowie im Kontakt mit Ämtern und Institutionen unterstützen und Hilfe zur Selbsthilfe bieten.Ihre Arbeitsaufgaben richten sich nach den individuellen Bedarfen und lebensweltlichen Hintergründen der Familien. Ihr Arbeitsfeld ist somit von Flexibilität und Vielfalt geprägt.
- Unterstützung von Menschen unterschiedlichster Milieus bei der Bewältigung des Lebensalltags
- Hilfestellung beim Entwickeln einer Lebensperspektive
- Ganzheitliche pädagogische Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern
- Einzelfallarbeit, Elternarbeit, Gruppenarbeit und Freizeitpädagogik
- Kooperationsarbeit mit Netzwerkpartnern wie z.B. Mitgestaltung des Hilfeplanverfahrens, psychosoziale Beratung und Betreuung, sozialpädagogische Bedarfsanalysen, Ressourcenaktivierung, etc.
- staatliche Anerkennung Sozialpädagoge (oder vergleichbar) (m/w/d)
- Berufliche Erfahrung im Bereich der Kinder-, Jugend-, und Familienhilfe
- eine dem Menschen zugewandte Haltung, um gemeinsam pädagogische Prozesse gestalten zu können
- Belastbarkeit, Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Fähigkeiten im Umgang mit belasteten Familien in schwierigen Lebenssituationen
- Kooperationsfähigkeit und Freude an der Arbeit
- Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Einrichtung
- Führerschein Klasse B (der Einsatz des privaten PKWs ist erforderlich)
Die Stelle umfasst bis zu 30 Wochenstunden.- unbefristetesArbeitsverhältnis
- tarifliche Vergütung nach AVR.KW ()
- Kinderzuschlag in Höhe von 130 € brutto für jedes Kind (bei Kindergeldberechtigung, in Teilzeit anteilig)
- Jahressonderzahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus drei zusätzliche freie Tage für den Reformationstag, Heilig Abend und Silvester
- Diensthandy und Dienstlaptop
- Flexible Arbeitszeiten, die Sie nach Ihrer Terminlage selbst gestalten können
- 6,5 % rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung on Top
- Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm Corporate Benefits und Jobrad-Leasing
- Arbeit in einem motivierten Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Freiräume, fachliche Kreativität einzubringen
- Interne sowie externe Fortbildungen und Supervision
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