Strategische Führung für die Wasserwirtschaft
Sie haben die Möglichkeit, die fachliche Führung von 13 engagierten Mitarbeitenden zu übernehmen und gemeinsam mit der disziplinarischen Leitung unsere Fachthemen in einem agilen Umfeld voranzutreiben.
Zielerreichung im Fachbereich
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die verantwortlich ist für die Zielerreichung im Fachbereich durch eine strukturierte und effiziente Planung von Instandhaltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungsmaßnahmen sicherzustellen – und dabei als Impulsgeber*in nachhaltige Lösungen für unseren Anlagen- und Netzbetrieb zu gestalten.
Übergeordnete Zielnetz- und Anlagenstrategieplanung
Als strategische Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für die übergeordnete Zielnetz- und Anlagenstrategieplanung in den Bereichen Trinkwasser und Abwasser. Wir erwarten, dass Sie diese mit Ihrem Team kontinuierlich unter technischen wie wirtschaftlichen Gesichtspunkten weiterentwickeln.
Kostensteuerung und Budgetcontrolling
Als Kostensteuerer und Budgetcontroller übernehmen Sie die Verantwortung für das Kostensteuerung sowie das Budgetcontrolling für das Konzessions- und Dienstleistungssegment. Wir erwarten, dass Sie ein aussagekräftiges, anforderungsgerechtes Berichtswesen für unsere Stakeholder bereitstellen.
Wachstumspfad in der Betriebsführung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die aktiv am Wachstumspfad in der technischen Betriebsführung mitarbeitet und die relevanten Prozesse gemeinsam mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zukunftsfähig weiterentwickelt.
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungs- oder Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
* Fähigkeit, ein Team durch eine motivierende und gleichzeitig durchsetzungsstarke Führung zum Erfolg zu begleiten – Sie fördern eine offene Kommunikation und stärken die Zusammenarbeit
* Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, arbeitsintensiven und zeitkritischen Phasen den Überblick zu behalten
* Engagierte, verantwortungsbewusste und bereite Person, die mit Ihrer Expertise und Ihrem Führungsstil nachhaltige Impulse setzen möchte
Vorteile
* Abwechslungsreiche Führungsaufgabe, die auf die strategische Ausrichtung des Bereichs abzielt, abgestimmt mit der disziplinarischen Leitung im Führungsduo
* Viele Gestaltungsmöglichkeiten, um mit innovativen Entscheidungen unseren Wachstumspfad zu begleiten
* Mobiler Arbeitsplatz, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6-20 Uhr
* 30 Tage Urlaub und 39-Stunden-Woche
* 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie Unternehmenserfolgsprämie
* Ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energiezuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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